Coaching IV

Coaching Ontológico Emocional y Organizacional - Nivel IV

Liderarse para Liderar

DESTINATARIOS

  • Graduados universitarios que asuman rol de conducción, como directores, gerentes, jefes de equipos de trabajo o líderes de proyectos.
  • Funcionarios y Agentes de Administraciones Nacionales, Provinciales y Municipales, que busquen trabajar en la excelencia y generar equipos de alto rendimiento.
  • Profesionales universitarios que se desempeñen como emprendedores, directivos de organizaciones u organismos del estado, de organizaciones sociales, educativas o deportivas.
  • Estudiantes que busquen desarrollarse como Coach Ontológico Constructivista y Sistémico y Organizacional para el  desarrollo de las personas, de las organizaciones y comunidades.

ÁREAS DE IMPACTO

  • Aprender a desarrollar equipos y personas
  • Aprendizaje Transformativo
  • Gestión de Personas,  Relaciones y equipos de trabajo
  • Desarrollo de Competencias profesionales
  • Desarrollo de personas mediante conversaciones de Coaching Ontológico
  • Intervenciones en organizaciones para la efectividad y desarrollo

 

1er. Cuatrimestre
Miércoles
de 19 a 22 hs.

CALENDARIO ACADÉMICO 2019
Objetivos
  • Desarrollar las competencias y habilidades para generar respuestas efectivas frente a los desafíos que los contextos actuales presentan a las organizaciones. Estas habilidades generan efectividad en la acción, crea relaciones colaborativas y de confianza mutua, mejoran la comunicación y aumentan la calidad de vida en el trabajo.
  • Desarrollar las competencias de las personas para dar lo mejor de sí, superar dificultades, liderar equipos de trabajo de alto rendimiento, lograr el cumplimiento de metas y objetos para el crecimiento profesional.
  • Formar Coach – entrenadores profesionales para el desarrollo de los integrantes de los equipos de trabajo  de Organizaciones Empresarias y Deportivas, Administraciones Publicas, Nacionales, Provinciales y Municipales, Organizaciones e Instituciones Deportivas, tanto en el ámbito personal como en el ámbito organizacional, a través de entrenamientos, consultoría y capacitación.
Perfil del graduado

RESULTADOS A ALCANZAR

  • Desarrollo personal y profesional
  • Aprendizaje para la intervención en organizaciones para generar efectividad en los resultados.
Plan de Estudios

Nivel IV 

Duración – 64 hs.

1. La I. E. en la organización y el liderazgo 
2. Desarrollo Estratégico del Capital Humano sus herramientas 
3. Gestión de Cambio y transformación Cultural 
4. Prácticas de Coaching Emocional y Liderazgo 

DESCARGAR TEMARIO

Más talleres abiertos, foros por entorno virtual, audiencias privadas y pública, guías de reflexión y producción, prácticas de Coaching Observado y Trabajo de investigación – Total 231 hs. 

MARCOS TEÓRICOS

  • Coaching Ontológico
  • Pensamiento Sistémico
  • PNL
  • Neurociencias
  • Constructivismo
  • Filosofía del lenguaje

RÉGIMEN DE APROBACIÓN DEL CURSO

  • 80% de asistencia a instancias presenciales y entorno virtual
  • 100% de evaluaciones aprobadas
  • Aprobar un Trabajo Final
Autoridades
  • Dr. Guillermo R. Seyahian
    Coordinador Académico

    Ver CV
Cuerpo Docente
  • Seyahian, Guillermo Master Coach Profesional AACOP – Trainer en PNL  Instructor en Inteligencia Emocional – Esp. en Docencia Univ. para Cs. Económicas
  • Vera Hidalgo, Abel Master Coach AACOP – Trainer en PNL – Lic. en Cs. de la Comunicación

¿Cómo Postularse?

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PASOS DEL PROCESO DE ADMISIÓN

CONSULTAS ACADÉMICAS

Coordinador
Dr. Guillermo Seyahian
guillermo.seyahian@fce.uba.ar

Consultas

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