Gestión Pública por Resultados

Especialización en Gestión Pública por Resultados

Acreditación CONEAU - Res. Nº 834/15

La especialización está orientada a graduados universitarios que estén desarrollando sus carreras o quieran desenvolverse en instituciones públicas (nacionales, provinciales o municipales) en funciones gerenciales, técnicas y administrativas, ligadas directamente con la provisión de bienes y servicios, de planificación y de programación presupuestaria y de recursos físicos.

Título
“Especialista en Gestión Pública por resultados”.

 

Duración: 1 año
Cuatrimestral
cada 15 días
Jueves de 15 a 21
Viernes de 9 a 14
y de 15 a 21
Sábados de 9 a 14

CALENDARIO ACADÉMICO 2019
Objetivos
  • Formar recursos humanos con conocimientos, habilidades y herramientas para desempeñarse en instituciones gubernamentales, de administración central y descentralizada, provincial, municipal, entes de regulación y de provisión de servicios públicos, actividades de planificación, administración y gestión financiera y los sistemas que la integran, la evaluación, el control y la rendición de cuentas.
  • Ampliar las capacidades de reflexión, investigación, y actuación profesional en materia de administración y responsabilidad por resultados gubernamentales, sus impactos sobre las políticas públicas y la gobernabilidad de las sociedades democráticas.
  • Contribuir al desarrollo del conocimiento, las herramientas y las técnicas aplicables a la administración financiera, la gestión y evaluación de los resultados gubernamentales.
  • Aportar elementos para el manejo de instrumentos de administración de recursos públicos, planeamiento estratégico, el análisis para la toma de decisiones en el contexto público, la medición y registración de resultados gubernamentales, la conducción de organizaciones y las estrategias para lograr y evaluar resultados e impactos.
Perfil del graduado

El egresado obtendrá una preparación para el ejercicio de las siguientes competencias:

  • Desarrollo y administración de los principios, objetivos, alcances y funcionamiento de la gestión y la evaluación por resultados del sector público, y su articulación con los mecanismos de rendición de cuentas y transparencia del sistema democrático.
  • Capacitación en la gestión por resultados y herramientas de gestión y evaluación aplicables en el ámbito público.
  • Desarrollo de una capacidad de reflexión y aporte sobre la problemática de la gestión por resultados, el marco teórico-práctico que lo fundamenta, las herramientas para su manejo y la dinámica de su evolución y proceso.
  • Conocimiento y utilización de las tecnologías informáticas relevantes en la materia.
  • Desarrollo de competencias y habilidades de dirección, liderazgo y motivación de recursos humanos para la gestión orientada a resultados.

En el ejercicio profesional, estará altamente capacitado para:

  • Administrar y liderar procesos de implementación y desarrollo de sistemas de gestión pública, tanto en la administración central como descentralizada.
  • Realizar diagnósticos en jurisdicciones y organismos del sector público centralizado y descentralizado, reconocer y determinar los mecanismos administrativos y de gestión e identificar fortalezas y debilidades en materia de administración orientada a por resultados, formular recomendaciones.
  • Aplicar técnicas de evaluación de resultados gubernamentales, y determinar sus impactos sobre las políticas públicas.
  • Participar en el desarrollo y diseño de normas y procedimientos de evaluación y control de gestión gubernamentales.
Plan de Estudios

 I. Ciclo General 

I. 1. Introducción a la Gestión por Resultados (16 hs.) 
I. 2.
Estado y Administración Pública (16 hs.) 
I. 3. Políticas Públicas (16 hs.) 
I. 4.
Sociología de las Organizaciones Públicas (16 hs.) 
I. 5.
Economía del Sector Público (16 hs.) 
I. 6.
Procesos de Gestión (16 hs.) 
I. 7.
Administración Financiera Gubernamental (16 hs.) 

 II . Ciclo Específico 

II. 1. Producción Pública e Indicadores (32 hs.)
II. 2.
Planeamiento Estratégico (32 hs.)
II. 3.
Presupuesto Público (32 hs.)
II. 4. 
Gestión  de Organizaciones Públicas (32 hs.)
II. 5.
Administración de Recursos Materiales (16 hs.)
II. 6.
Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público (16 hs.) II. 7. Sistemas de Información en el Sector Público (16 hs.)
II. 8.
Sistemas de Monitoreo y Evaluación (32 hs.)
II. 9.
Auditoría de Gestión en Organizaciones Públicas (32 hs.)
II. 10.
Experiencia Comparada en Gestión Pública (16 hs.)

III. Taller de Elaboración del Proyecto de Trabajo Final 

III. Taller de Elaboración del Proyecto de Trabajo Final (32 hs.)

TOTAL DE HORAS: 400 hs.

Autoridades
  • CP Marcos P. Makón
    Director

  • M. S. Emilia R. Lerner
    Co-Directora

Cuerpo Docente
  • Lic. Domenella, Oscar
  • CP Gutiérrez, Ricardo
  • Lic. Lerner, Eduardo
  • M.S. Lerner, Emilia
  • CP Lietti, Graciela
  • CP Makón, Marcos
  • Lic. Montarcé, Pilar
  • MBA Piotti, Hernán
  • Lic. Salas, Eduardo
  • Lic. Sotello, Jorge

¿Cómo Postularse?

Recibí información sobre ARANCELES completando el Formulario al pie “Consultas”
Pasos del Proceso de Admisión

CONSULTAS ACADÉMICAS

ASAP
Av. Belgrano 1370 5º piso – CABA
54 11 5218-0284/85/86
www.asap.org.ar
asap@asap.org.ar

Consultas

Complete el formulario para recibir información sobre aranceles

  1. 1. Datos Personales

Datos Personales

DATOS DE CONTACTO

POSGRADO

Aréas Temáticas