Recursos Humanos
Maestría en Recursos Humanos
Acreditación CONEAU - Res. N° 118/16
Esta Maestría busca formar expertos en Recursos Humanos, con una visión exigente, integral y moderna en la gestión del planeamiento, administración y control de los recursos humanos, del comportamiento humano en las organizaciones atendiendo a las necesidades de las mismas y al mismo tiempo generando bienestar para los trabajadores. Asimismo, proporcionar todas las herramientas de Management del Siglo 21 para poder desenvolverse en funciones de alto nivel de responsabilidad organizacional y, al mismo tiempo, cumplir con los roles que le serán exigidos en el futuro como aliado estratégico de la gestión estratégica de las organizaciones.
Título: “Magíster de la Universidad de Buenos Aires en Recursos Humanos”.
Objetivos
Incrementar el saber académico y profesional con egresados aptos para desempeñarse tanto en el plano social (organizaciones privadas y públicas) como en el instrumental que comprendan los factores involucrados en los diversos cursos de acción posibles.
Perfil del graduado
- Poseer pensamiento estratégico en lo organizacional.
- Tener preocupación por la salud y el bienestar de las personas en el trabajo.
- Conocer todas las herramientas actuales en RRHH para generar una gestión eficiente.
- Conocer las complejidades de los escenarios actuales y futuros para diagnosticar y operar frente a las nuevas tendencias organizacionales.
- Entender los factores que condicionan los comportamientos organizacionales y proponer intervenciones regulatorias y creativas.
- Diseñar y dirigir programas de cambio y desarrollo organizacional y ser factor de cambio cultural.
- Diseñar y gestionar la comunicación interna y su relación con la comunicación externa.
- Comprender las relaciones interpersonales y desarrollar modalidades de intervención en conflictos organizacionales.
- Diseñar y planificar el desarrollo de las personas integrantes de la organización.
- Aportar conocimientos y desarrollar habilidades y destrezas de investigación necesarias para la formulación de nuevas hipótesis ante situaciones vinculadas con la gestión.
Plan de Estudios
PRIMER AÑO
Primer Trimestre
- Comportamiento Organizacional (32 hs.)
- Marketing Corporativo (16 hs.)
- Contabilidad Superior e Información para el Cuadro de Mando Integral (16 hs.)
- Estrategia de RRHH (32 hs.)
Segundo Trimestre
- Cambio Cultural (32 hs.)
- Tecnología Informática y RRHH (16 hs.)
- Finanzas Corporativas (16 hs.)
- Desarrollo sindical en Argentina (32 hs.)
Tercer Trimestre
- Herramientas de Desarrollo de RH (32 hs.)
- Responsabilidad Social Empresaria (16 hs.)
- Estructura y Procesos de Gestión (16 hs.)
- Derecho Individual del Trabajo (32 hs.)
SEGUNDO AÑO
Primer Trimestre
- Derecho Colectivo del Trabajo (32 hs.)
- Gestión del Cambio Organizacional (32 hs.)
- Los Procesos de Selección (32 hs.)
Segundo Trimestre
- Capacitación y Educación Empresaria (32 hs.)
- Política de Compensaciones y Beneficios (32 hs.)
- Higiene y Seguridad, Calidad de Vida Laboral (32 hs.)
- Talleres para el Desarrollo de Investigación y Elaboración de Tesis de la Maestría – Primera Parte (32 hs.)
Tercer Trimestre
- Negociación Laboral (32 hs.)
- Aspectos Prácticos de la Liquidación de Sueldos (16 hs.)
- Seminario Final Integral de Buenas Prácticas en RRHH (32 hs.)
- Talleres para el Desarrollo de Investigación y Elaboración de Tesis de la Maestría – Segundo Parte (32 hs.)
Total de Horas
- 560 hs. teóricas presenciales (21 módulos en total, 14 de 32 hs. y 7 de 16hs. cada uno).
- 160 hs. destinadas a Talleres de Desarrollo de Investigación y Elaboración de Tesis.
Comisión de Maestría
Ayala, Juan Carlos
Bonatti, Patricia
Parodi, Emilio
van Morlegan, Luis
Cuerpo Docente
- Alcain, Marcelo Esp. en Gestión de la PyME y en Calidad y Six Sigma
- Alonzo, Claudio Mg. Psicología Organizacional
- Ayala, Juan Carlos Lic. Administración
- Aostri, María Victoria MBA con orientación RRHH
- Battistini, Osvaldo Dr. Cs. Sociales
- Bernasconi, Sergio, MBA orientación Marketing
- Bianchi, Liliana MBA y Master en RRHH
- Borrajo, Virginia Esp. en Psicología Organizacional y del Trabajo
- Briano, César Lic. Sistemas
- Büchner, Adrián J. Dr. en Administración de Empresas
- Cerone, Regina Esp. en Mercado de Capitales
- Colotta, Mariana Dra. en Cs. Políticas
- Crespo, Giselle Esp. en Dir. Estratégica de RRHH
- De Luca, Leila Mg. en Derecho del Trabajo – Abogada
- Discenza, Luis Ángel Abogado
- Drincovich, Raúl MBA
- Galán, Liliana MBA
- Gambetta, Gabriel Dr. en Finanzas
- Gargiulo, Leonardo Dr. en Administración
- Garone, Graciela Esp. en RRHH
- Ginzo, Jorge Mg. en Derecho del Trabajo – Abogado
- Giorgetti, Daniel Dr. en Cs. Sociales
- Gómez Reina, Mónica Esp. en Dir. Estratégica de RRHH
- Gralatto, Oscar Posgrado en Higiene y Seguridad
- Grisendi, Soledad Magister en RH
- Heinz, Julieta Esp. en Dir. Estratégica de RRHH
- Iriarte, Álvaro Contador Público
- Karpf, Luis Lic. en Psicología
- Lauro, Juan José MBA
- Leban, Sergio Mg. en RR HH
- Mazza, Roberto Mg. Docencia Universitaria
- Melamed, Alejandro Dr. en Cs. Económicas
- Nuñez, Catalino Dr. en Administración – UBA
- Palumbo, Nancy Esp. en RR HH
- Parodi, Emilio Abogado
- Pérez, Andrea Esp. en Dir. Estratégica de RRHH
- Perez van Morlegan, Luis CPN – Lic. Adm – Lic Psicología
- Ponce, Matías Esp. en Psicología Organizacional y del Trabajo
- Rona, Ernesto Esp. HR Executive Program
- Roa, Luis Abogado
- Rubinsztein, Darío MBA
- Serrano, Javier Lic. en Sociología
- Solari, Jorge Abogado
- Sosa, Sara Graciela Mg. Derecho del Trabajo – Abogada
- Sotelo, Julio CPN
- Suarez, Eduardo MBA
- Stasi, Ma Soledad (Mg en RRHH)
- Tomasevich, Carlota Mg. Economía Industrial
- Tricoci, Guillermo Esp. en Economía Pública – Lic. Adm.
- Uviz D’Agostino, Silvina Esp. en Dir. Estratégica RRHH
- Zabala, José Antonio Abogado
- Zavala, Hugo Esp. en Dirección de Personal
- Zulli, Ethel Esp. en Cap. Ejec. en RSE
¿Cómo Postularse?
Recibí información sobre ARANCELES completando el Formulario al pie “Consultas”
Pasos del Proceso de Admisión
- Título de Grado de universidades argentinas o del exterior, de al menos 4 años de duración, con un mínimo de 2600 horas reloj. En el caso de postulantes europeos deben poseer una formación equivalente a master de nivel I.
- Formación y/o experiencia previa en la gestión de RH.
Complete el Formulario de Admisión (se recomienda el uso del Navegador Google Chrome o Mozilla Firefox) y adjunte la siguiente Documentación en soporte electrónico:
- Título o Certificado de Título en trámite.
- Curriculum Vitae.
- Fotocopia del DNI, Pasaporte o Cédula Extranjera.
- Foto (tipo carnet, 150 x 150 píxeles máximo, formato “JPG” o “PNG”, fondo liso).
- Certificado Analítico de las calificaciones obtenidas en la carrera de grado.
- Dos Cartas de Referencia, que deberán contener comentarios acerca del candidato y, específicamente, una evaluación acerca de su aptitud para cursar la Maestría.
- Los graduados del exterior deberán adjuntar adicionalmente un Certificado expedido por la Universidad de graduación, que especifique cantidad de años y horas de duración de la carrera.
IMPORTANTE: en el caso de graduados que no sean de la FCE-UBA, la EEP deberá corroborar la veracidad del Título, para lo cual el postulante – según la Universidad de procedencia- deberá exhibir en nuestras oficinas la siguiente documentación:
- Egresado de las demás facultades de la UBA: Título de Grado original
- Egresado de otra Universidad argentina (pública o privada): copia legalizada del Título de Grado ante la Dirección de Títulos y Planes de la UBA (Uriburu 950 – Subsuelo, previa solicitud de turno www.legalizacionesturnos.rec.uba.ar
- Egresado de Universidad del Exterior: copia del Título de Grado, apostillada o legalizada por el Consulado y traducido al idioma español en caso de ser necesario (mediante un traductor matriculado). Además, deberá estar legalizado ante la Dirección de Títulos y Planes de la UBA (Uriburu 950 – Subsuelo, previa solicitud de turno www.legalizacionesturnos.rec.uba.ar
Para mayor información, visite nuestra sección POSTULANTES DEL EXTERIOR o consulte vía mail: pos.internacionales@posgrado.economicas.uba.ar
- Entrevista de Admisión: Análisis de los antecedentes académicos y laborales por parte de las autoridades de la Carrera (en el caso de postulantes extranjeros podrá ser vía Skype).
BENEFICIOS POR MATRICULACIÓN TEMPRANA
El postulante admitido podrá reservar vacante:
. 50% de descuento abonando la matrícula hasta el 15/12/17
. 30% de descuento abonando la matrícula hasta el 21/2/18
El alumno sólo se considerará inscripto una vez que haya cancelado la matrícula respectiva, reservando así su vacante.
En el caso de postulantes que se encuentren residiendo en el exterior, podrán reservar su vacante cancelando la totalidad de la matrícula respectiva o bien, abonando 200.- USD como pago a cuenta.
CONSULTAS ACADÉMICAS
Director de la Maestría
Luis Perez van Morlegan
luis.vanmorlegan@fce.uba.ar
(54 11) 5285-6533