EDUCACIÓN

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PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es una Pasantía Educativa?

Se entiende como “Pasantía Educativa”, al conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas y organismos públicos, o empresas privadas con personería jurídica, sustantivamente relacionado con la propuesta curricular de los estudios cursados en unidades educativas, que se reconocen como experiencia de alto valor pedagógico, sin carácter obligatorio.

Objetivos del Sistema de Pasantías Educativas

Los objetivos del Sistema de Pasantías Educativas son lograr que los pasantes:

  • a. Profundicen la valoración del trabajo como elemento indispensable y dignificador para la vida, desde una concepción cultural y no meramente utilitaria;
  • b. Realicen prácticas complementarias a su formación académica, que enriquezcan la propuesta curricular de los estudios que cursan;
  • c. Incorporen saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del mundo del trabajo;
  • d. Adquieran conocimientos que contribuyan a mejorar sus posibilidades de inserción en el ámbito laboral;
  • e. Aumenten el conocimiento y manejo de tecnologías vigentes;
  • f. Cuenten con herramientas que contribuyan a una correcta elección u orientación profesional futura;
  • g. Progresen en el proceso de orientación respecto de los posibles campos específicos de desempeño laboral;

Los objetivos del Sistema de Pasantías Educativas apuntarán, además, a generar mecanismos fluidos de conexión entre la producción y la educación, a los efectos de interactuar recíprocamente entre los objetivos de los contenidos educativos y los procesos tecnológicos y productivos.

Condiciones requeridas para ser Pasante

Para acceder al Sistema de Pasantías Educativas a desarrollarse en una empresa u organismos privados, los alumnos deberán reunir los siguientes requisitos:

  • a) Ser alumno regular de grado de FCE –UBA
  • b) No estar asignado a otra pasantía
  • c) Ser mayor de DIECIOCHO (18) años

Los alumnos no podrán realizar pasantías a través de otra Unidad Académica que no sea la propia.

Derechos y obligaciones de los pasantes

Las actividades de las pasantías educativas se llevarán a cabo en las instalaciones de la empresa. Dichos ámbitos reunirán las condiciones de higiene y seguridad dispuestas por la Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo Nº19.587 y sus normas reglamentarias. La Empresa incorporará a los pasantes al ámbito de aplicación de la Ley de Riesgos del Trabajo Nº24.557 y sus normas reglamentarias, y lo acreditará a La Facultad.

Asimismo, la Empresa otorgará a los pasantes una cobertura de salud, cuyas prestaciones serán las previstas en la Ley de Obras Sociales Nº23.660.

El pasante deberá:

  • 1) Ajustarse a los horarios, normas y reglamentos internos de la empresa que figurarán como anexo del acuerdo individual de pasantías, en un todo de acuerdo a la legislación vigente;
  • 2) Considerar toda información confidencial que así le sea clasificada fehacientemente por el responsable del organismo.
  • 3) Presentar un informe final sobre las tareas realizadas.

El incumplimiento de estos puntos será causal suficiente para que la empresa en forma fundada deje sin efecto la pasantía, previa comunicación a La Facultad.

Duración

La duración de las pasantías será de un plazo mínimo de DOS (2) meses y un máximo de DOCE (12) meses, con una carga semanal de hasta VEINTE (20) horas. Cumplido el plazo máximo establecido, una vacante de pasantía educativa puede renovarse a favor del mismo pasante, por un período de hasta SEIS (6) meses adicionales, debiéndose firmar un nuevo acuerdo individual entre todas las partes.

La pasantía podrá revocarse o suspenderse, si a juicio del responsable de la empresa, y con intervención del docente guía, el pasante no cumple con las obligaciones asumidas o el régimen disciplinario establecido; asimismo La Facultad, podrá rescindir el convenio si las tareas encomendadas al pasante no corresponden a lo convenido en su caso.

La renovación, rescisión o suspensión de la pasantía, por parte de La empresa o La Facultad, según corresponda de acuerdo con lo expuesto precedentemente, deberá informarse al pasante con una antelación no menor a TREINTA (30) días, previo aviso a la otra parte.

Asignación estimulo

Los pasantes percibirán una retribución mensual en calidad de asignación estímulo con fondos provenientes de la empresa.

El monto mínimo será calculado sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. En caso de haber más de un convenio aplicable, se tomará en cuenta el más favorable para el pasante.

Para el caso de actividades que no cuenten con convenio colectivo, se aplicará para el cálculo de la asignación estímulo, el salario mínimo, vital y móvil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasantía.

¿Como postularse a una pasantía?

Alumnos del primer tramo:
Deben enviar mail con el nº de requerimiento a pasantia@econ.uba.ar(*)
(*) Las pasantías disponibles se encuentran publicadas en la cartelera ubicada en el 1º piso Sector Uriburu.

Alumnos con nº de registro y clave:
Deben Ingresar al sistema de alumnos al link de pasantías: www.alumnos.econ.uba.ar/www2/alu_00.asp

Proceso de selección

La empresa recibe la información de cada postulado, cita a los alumnos que considere con el propósito de entrevistarlos y evaluarlos. La decisión final siempre es de la empresa

Tanto la empresa como el estudiante, deberán comunicar al Sector Privado, a los fines de celebrar los Acuerdos Individuales.

Mediante los Acuerdos Individuales, la Coordinación de Tutorías, asigna un tutor académico para favorecer el cumplimiento de programa educativo acordado para las pasantías.

Contacto

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