ALUMNOS

CP

CONTADOR

 

CONTADOR PÚBLICO
LA

ADMINISTRACIÓN

 

LICENCIATURA ADMINISTRACIÓN
LE

ECONOMÍA

 

LICENCIATURA ECONOMÍA
LS

SISTEMAS

 

LICENCIATURA SISTEMAS
AC

ACTUARIO

 

ACTUARIO
AD

Análisis de Datos

 

Análisis de Datos

LA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

 Duración: 4 años y medio promedio; Carga Horaria Total: 2.600 horas.

¿QUÉ HACE UN LIC. EN ADMINISTRACIÓN?
Es el que planifica, coordina y dirige organizaciones privadas (empresas), públicas (organismos del Estado) y del tercer sector (ONGs, cooperativas, fundaciones). Es el que diseña proyectos, planes, programas y políticas organizacionales. Es el que lleva adelante la gestión de personas y recursos, de funciones, procesos y estructuras y de objetivos, estrategias, resultados y efectos.
FORMACIÓN

Los/as profesionales en Administración son formados para intervenir en organizaciones cada vez más complejas, asegurando sus condiciones de viabilidad y gobernabilidad.

Gestión de las Finanzas, del Marketing, del Talento, de las Operaciones y de las Ciencias Cognitivas, son sus principales áreas de conocimiento que se logran desarrollar a partir de sus habilidades esenciales y a través de sus competencias digitales.

Eligen un trayecto formativo final, en términos de su empleabilidad en empresas o emprendimientos, en la gestión pública nacional, provincial o municipal o en sectores estratégicos de la actividad económica o entidades sociales y comunitarias.

PERFIL
El Licenciado en Administración contará con conocimientos y habilidades para:
  • Dirigir, asesorar y evaluar todo tipo de organizaciones, definiendo proyectos, programas, planes y políticas organizacionales.
  • Diseñar, implementar y evaluar las funciones y procesos de planeamiento, organización, coordinación, dirección, relevamiento y control.
  • Definir objetivos y estrategias en todo tipo de organizaciones.
  • Definir, describir y promover instancias de viabilidad y gobernabilidad organizacional.
  • Participar en la evaluación de los impactos sociales y ambientales de las decisiones administrativas de las organizaciones.
  • Coordinar funciones de Responsabilidad Social Empresarial y Diversidad, Equidad e Inclusión en contextos organizacionales.
  • Planificar y realizar tareas de administración de personas, estableciendo procedimientos de búsqueda, evaluación y selección.
  • Elaborar e implementar políticas, sistemas, métodos y procedimientos de administración, finanzas, marketing, presupuestos, costos, recursos humanos, información y tecnologías digitales, tanto en el ámbito público como privado.
  • Diseñar y conducir procesos de logística, producción y comercialización de bienes y servicios.
  • Desarrollar estudios de mercado y análisis de escenarios políticos, comunicación inteligente y comercio exterior.
  • Formular, administrar, evaluar y auditar presupuestos, planes de negocio, planes de marketing y estudios de factibilidad financiera en organizaciones públicas y privadas.
  • Desarrollar, administrar y evaluar aspectos financieros de proyectos de inversión.
  • Aplicar e implementar sistemas de procesamiento de datos y otros métodos para el tratamiento de información gerencial.
  • Conformar y dirigir equipos de investigación científica en administración y gestión.
  • Realizar pericias en su materia en todos los fueros, en las designaciones de oficio para las tareas de administrador a nivel directivo o gerencial en las intervenciones judiciales.
  • Dirigir, coordinar e intervenir en equipos con enfoque interdisciplinario para proyectos que requieran la integración profesional de la administración, con otras áreas del conocimiento.
  • Ejecutar las tareas reservadas a su profesión en la legislación vigente.
  • CICLO DE FORMACIÓN GENERAL

    CódigoMateriaCarácterDepto.V.H.V.H.T.Requisitos Previos
    » 241Análisis Matemático IObligatoriaM6108
    » 242EconomíaObligatoriaE472
    » 245ÁlgebraObligatoriaM472
    » 246Historia Económica y Social GeneralObligatoriaH472
    » 252Administración GeneralObligatoriaA472
    » 254Sociología de las OrganizacionesObligatoriaH472
    CICLO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

    CódigoMateriaCarácterDepto.V.H.V.H.T.Requisitos Previos
    » 247Teoría ContableObligatoriaC6108Ciclo General Aprobado
    » 248Estadística IObligatoriaM6108Ciclo General Aprobado
    » 250Microeconomía IObligatoriaE472Ciclo General Aprobado
    » 274Sistemas AdministrativosObligatoriaA472Ciclo General Aprobado
    » 276Cálculo FinancieroObligatoriaM472Ciclo General Aprobado
    » 278Macroeconomía y Política EconómicaObligatoriaE6108250
    » 279Administración FinancieraObligatoriaA6108276
    » 462Derecho EmpresarialObligatoriaD472Ciclo General Aprobado
    » 463Gestión de Tecnologías DigitalesObligatoriaS472Ciclo General Aprobado
    » 464Gestión de CostosObligatoriaC472247
    » 465Métodos Predictivos para la GestiónObligatoriaM472248
    » 466Administración de OperacionesObligatoriaA6108274
    » 467Gestión del TalentoObligatoriaA6108Ciclo General Aprobado
    » 468Administración TributariaObligatoriaT472278
    » 469MarketingObligatoriaA6108466
    » 470Ciencias de la DecisiónObligatoriaA6108465
    » 471Planeamiento EstratégicoObligatoriaA6108279
    » 472DirecciónObligatoriaA6108467-470
    CICLO PROFESIONAL ORIENTADO
    Código Materia Carácter Depto. V.H. V.H.T. Requisitos Previos
    » # (*) ELECTIVA u (**) OPTATIVA ORIENTADA 4 72
    » # (*) ELECTIVA u (**) OPTATIVA ORIENTADA 4 72
    » # (*) ELECTIVA u (**) OPTATIVA COMPETENCIA 4 72
    » 473 Práctica Profesional Obligatoria A 6 23 asignaturas Regularizadas
    # Los/as estudiantes deberán aprobar TRES (3) asignaturas  Electivas u Optativas: DOS de ellas como parte de la elección de una de las tres Orientaciones y, la otra, como parte de UNA de las Competencias. Luego cursar UNA (1) Práctica Profesional, desarrollando Planes de Negocios o Trabajos de Investigación (según la cátedra elegida).
    ORIENTACIONES
    GESTION PUBLICA E INSTITUCIONES DEMOCRATICAS
    Código Materia Carácter Depto. V.H. V.H.T. Requisitos Previos
    » 474 Gestión de la Comunicación Política e Institucional ELECTIVA (*) A 4 72 278
    » 475 Historia Económica – Institucional Argentina ELECTIVA (*) H 4 72 278
    » 719 Gestión de Políticas Públicas (vigente en 2025) OPTATIVA (**) A 4 72
    » 721 Poder Económico y Derechos Humanos (vigente en 2025) OPTATIVA (**) H 4 72
    » 794 Administración Pública ELECTIVA (*) A 4 72 278
    » 1374 Contabilidad Gubernamental y Control de Gestión (vigente en 2025) OPTATIVA (**) C 4 72
    » 1708 Economía y Delito ELECTIVA (*) D 4 72 278

    EMPRESAS Y EMPRENDEDORES
    CódigoMateriaCarácterDepto.V.H.V.H.T.Requisitos Previos
    » 476CreatividadELECTIVA (*)A472279
    » 477LogísticaELECTIVA (*)A472279
    » 478Gestión PyMEELECTIVA (*)A472279
    » 479Negocios InternacionalesELECTIVA (*)A472279
    » 486Dinámica Estratégica Empresarial (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    » 733Emprendedor 21 (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    » 790Teoría de la DemandaELECTIVA (*)A472279
    SECTORES ESTRATEGICOS Y DESARROLLO SOSTENIBLE
    CódigoMateriaCarácterDepto.V.H.V.H.T.Requisitos Previos
    » 480Administración del DeporteELECTIVA (*)A472466
    » 481Administración de la EducaciónELECTIVA (*)A472466
    » 482Gestión Estratégica para la Transformación SocialELECTIVA (*)A472466
    » 487Perspectivas Globales para Sectores Estratégicos (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    » 732Administración del Turismo (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    » 749Administración de la SaludELECTIVA (*)A472466
    » 764Gestión en la Economía Social (vigente en 2025)OPTATIVA (**)E472
    » 1797Administración de la Cultura (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    COMPETENCIAS
    COMPETENCIAS DE GESTION
    CódigoMateriaCarácterDepto.V.H.V.H.T.Requisitos Previos
    » 483ComunicaciónELECTIVA (*)A472467
    » 484OratoriaELECTIVA (*)A472467
    » 488Estrategia (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    » 489Liderazgo Organizacional (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    » 707NegociaciónELECTIVA (*)A472467
    » 718Calidad y Productividad (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    » 791Seminario Ética de las Ocupaciones (vigente en 2025)OPTATIVA (**) A 472
    » 795Conducción de Equipos de TrabajoELECTIVA (*) A472467
    » 1710Psicología Organizacional (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    COMPETENCIAS DIGITALES
    CódigoMateriaCarácterDepto.V.H.V.H.T.Requisitos Previos
    » 485Fintech, Pagos Digitales y CriptoactivosELECTIVA (*)A 472465
    » 701Analítica de Datos (vigente en 2025)OPTATIVA (**)S472
    » 702Auditoría de Sistemas de Información (vigente en 2025)OPTATIVA (**)S472
    » 706Marketing Digital (vigente en 2025)OPTATIVA (**)A472
    » 1709E CommerceELECTIVA (*)A472465
    » 1711Gestión de la Inteligencia ArtificialELECTIVA (*)A472465
    (*) Asignatura electiva exclusiva de la orientación. El Consejo Superior aprobará anualmente, a propuesta de la Unidad Académica, la nómina de asignaturas optativas exclusivas de cada orientación, las cuales complementan la oferta del presente plan.
    (**) La oferta de asignaturas electivas para cada orientación se complementa con la propuesta de asignaturas optativas correspondientes que, de forma anual, apruebe el Consejo Superior de la Universidad. Excepcionalmente, el estudiante podrá cumplimentar el requisito de asignaturas electivas de su orientación mediante la aprobación de materias optativas pertinentes.